《做事法》第八十八条第二款划定：所有构造和小我对违背做事法令、律例的行动有权揭发和控诉。《做事保护检察章程》第九条第二款、《对于实行做事保护检察章程多少划定》第12条文定：做事者以为用人单元加害其做事保护正当权利的，有权向做事保护行政部分赞扬。

　　按照《做事争议调整仲裁法》第九条文定，用人单元违背国度划定，拖欠或未足额付出做事酬劳，或拖欠工伤调理费、经济抵偿或补偿金的，做事者可能向做事行政部分赞扬，做事行政部分该当照章处置。

　　二、有明白的被赞扬用人单元，且赞扬人的正当权利遭到损害是被赞扬用人单元违背做事保护法令的行动所酿成的。

　　（1）赞扬人的姓名、性别、年齿、就业、事情单元、居处和关联体例，被赞扬用人单元的称呼、居处、法定代表人或首要负担人的姓名、职务和违背做事保护法令、律例、规定环境；

　　二、赞扬物证实原料。赞扬人的身份证复印件（应供给原件查对）；用人单元停业派司复印件或备案挂号材料（确切不克不及供给的，经申明后可不提交）。团体赞扬保举代表的还必要提交保举人签章的保举拜托布告。

　　⑶相干证明原料。提交需要证明原料以证实赞扬人的正当权利遭到损害是被赞扬用人单元违背做事保护法令的行动所形成，如证实做事相关和与赞扬哀求相关的证明原料。

　　⑴赞扬布告该当载明以下事变：赞扬人的姓名、性别、年齿、就业、事情单元、居处和关联体例，被赞扬用人单元的称呼、居处、法定代表人或首要负担人的姓名、职务；告发赞扬可能告发本人的权利遭到损害，也能够告发赞扬别人的做事权利遭到损害。

　　二、由于按照《做事保检察章程》，对可经过诉讼仲裁等体例办理的争议，做事保护检察可能不受理。是以，在赞扬告发时，不克不及只讲小我的做事权利遭到损害，还要讲同在一个公司（工场）的全部职工的权利也遭到损害，不然做事保护检察部分不会受理，只会提议赞扬人自行去请求仲裁。是以，赞扬哀求事变中中要写明“责令被赞扬人向全部职工(包罗赞扬人)付出……”

　　⑶告发赞扬书和相干证明原料的复印件要经过特快专递的体例寄给做事保护部分的负担人。保存寄件左证。以便于提起行政诉讼。

　　四、为增添告发赞扬结果，告发赞扬书要多部分寄送。可寄给本地各级黎民当局、、政协及相干的本能机能部分。

　　（五）照章确认被赞扬人与全部职工之间签定的做事条约为有效条约。并令被赞扬人照章校改做事条约文本。

　　赞扬人于200X年X月X日由被赞扬人招录为XX部XX人员，其时书面商定试用期人为为每个月XX元，试用期满人为为每个月XX元。入职后，赞扬人发现，被赞扬人未给全部职工照章足额加入社会保障。XXXXXX…………

　　综上所述：由于被赞扬人的缘由签定了有效的做事条约，且被赞扬人居心剥削人为和加班费等做事酬劳，不照章付出做事酬劳，且未照章为做事者加入社会保障。根据《做事条约法》第三十八条、第四十六条半岛全站官方、八12条的划定，被赞扬人搪塞出未照章签定书面做事条约的人为抵偿、签定有效力动条约和不照章为职工加入社会保障的经济抵偿金，并照章补缴社会保障！为保护本身正当权利，赞扬人特停止书面赞扬，祈盼做事保护部分和检察部分为民做主，照章停止查处，庇护做事者的正当权利，维律的庄严！